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　　為幫助新員工系統(tǒng)了解佳兆業(yè)及公司企業(yè)文化和發(fā)展歷程，熟悉制度、了解業(yè)務(wù)、融入團隊、適應環(huán)境，增強對企業(yè)的歸屬感和責任感，促進新員工完成角色轉(zhuǎn)變、盡快融入青藥大家庭，3月31日，公司行政及人力資源部組織開展了2023年度第一期新員工入職培訓。來自上海藥物研究院、質(zhì)量部化驗室、各部門及生產(chǎn)車間的20余名新員工參加了教育培訓。

　　培訓邀請部門主管或業(yè)務(wù)骨干擔任講師，主要圍繞公司簡介、組織架構(gòu)及責權(quán)、企業(yè)文化、入職須知、行政管理制度、OA及辦公系統(tǒng)操作流程、日常費用報銷規(guī)范、安全生產(chǎn)管理等方面做了全面介紹，進一步加深了新入職員工對集團和公司發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃以及勞動紀律、規(guī)范流程等的認知，為新員工職業(yè)成長和融入工作團隊打下良好基礎(chǔ)。

　　通過培訓，使新員工了解了企業(yè)，進一步增強了新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，明確了自己工作發(fā)展的目標，為后續(xù)盡快適應崗位、進行工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　下一步，公司將完善培訓制度，培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，參訓員工也將認真學習，努力在企業(yè)和自身發(fā)展中取得更大成就！

　　（撰稿/攝影：董楠冰）